Можно ли получать выплаты, если контракт расторгнут досрочно

Прекращение военной службы до срока, указанного в контракте, влияет на денежные начисления по-разному. Довольствие за отслуженное время, единовременная помощь при заключении контракта и выплаты, связанные с увольнением, регулируются отдельными правилами. Поэтому важно установить официальное основание увольнения, а не ориентироваться только на дату окончания контракта.

Выплаты при расторжении контракта на СВО — это денежное довольствие за период службы и иные предусмотренные законодательством начисления, право на которые проверяется при официальном прекращении военной службы. Часть сумм подлежит окончательному расчёту, отдельные пособия назначаются по установленным основаниям, а определённые единовременные выплаты могут взыскиваться пропорционально неотслуженному сроку.

В период действия правил, установленных указом Президента РФ № 647, контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по предусмотренным основаниям. Поэтому окончание записанного в контракте срока само по себе не подтверждает увольнение. Сначала необходимо установить, какое правовое основание применяется и оформлен ли соответствующий приказ.

Выплаты при расторгнутом контракте на СВО рассчитываются после официального прекращения службы. Поданное заявление, рапорт или устная договорённость не заменяют приказа об увольнении и исключении из списков личного состава.

При увольнении финансовое подразделение проверяет начисления за соответствующие периоды, ранее перечисленные суммы и основания для дополнительных выплат. Денежное довольствие за фактически оплачиваемый период службы не следует путать с региональной премией за подписание контракта. Для каждого вида начислений существуют отдельные документы и условия.

В расчёте могут учитываться:

• положенное денежное довольствие за период службы до установленной даты исключения из списков части;
• дополнительные выплаты при наличии подтверждённых оснований и соответствующих приказов;
• единовременное пособие при увольнении, если оно предусмотрено законом для конкретного основания;
• ранее перечисленные разовые суммы, для которых допускается возврат в предусмотренных случаях;
• другие начисления, прямо установленные применимыми нормативными актами.

Выплаты при досрочном расторжении контракта на СВО нельзя определять одной универсальной суммой.

Постановление Правительства РФ от 9 декабря 2022 года № 2278 предусматривает взыскание федеральной единовременной выплаты при увольнении ранее срока контракта по конкретным основаниям статьи 51 закона № 53-ФЗ. Возврат рассчитывается пропорционально полным месяцам, оставшимся до окончания предусмотренного контрактом срока. Это правило не означает автоматического взыскания при любом законном увольнении.

Если рассматриваются выплаты при досрочно расторгнутом контракте на СВО, необходимо сопоставить основание из приказа об увольнении с перечнем, приведённым в правилах конкретной выплаты. Например, невыполнение условий контракта может относиться к основаниям взыскания.

Региональные единовременные выплаты назначаются по актам субъектов РФ. Условия их возврата могут отличаться от федерального порядка, поэтому региональные выплаты контрактникам необходимо проверять по региону и дате заключения контракта.

Сохраняются ли выплаты после расторжения контракта на СВО, зависит прежде всего от их вида. Обычное денежное довольствие выплачивается за предусмотренный период военной службы. После официального исключения из списков личного состава оно не превращается в бессрочное ежемесячное пособие.

Иной порядок действует для страховых, пенсионных и отдельных социальных выплат: право на них связано с самостоятельными юридическими основаниями. Например, наличие статуса ветерана боевых действий или назначенной пенсии не определяется одним фактом продолжения выплаты денежного довольствия по контракту.

Закон № 306-ФЗ предусматривает единовременное пособие при увольнении с военной службы по контракту: при общей продолжительности службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания, при 20 годах и более — семь окладов. Но законом также установлены основания, при которых такое пособие не выплачивается. Размер и право определяются общей выслугой и причиной увольнения, а не одним фактом участия в СВО.

Выплаты после досрочного контракта на СВО также могут включать суммы по отдельным социальным или страховым основаниям. Их нельзя объединять с увольнительным пособием без проверки условий.

Условия выплат после расторжения контракта на СВО следует выяснять по документам конкретного военнослужащего. Если предусмотрен возврат единовременной суммы, необходимо проверить, какой акт применён, какое основание увольнения указано и как определено количество полных неотслуженных месяцев.

Практический порядок проверки:

• установить дату и основание увольнения по приказу;
• уточнить дату исключения из списков личного состава;
• получить сведения об окончательном расчёте довольствия;
• сопоставить каждое удержание с соответствующим нормативным основанием;
• при расхождениях запросить письменное разъяснение у ответственного финансового органа.

Перед заключением контракта на участие в СВО важно уточнить срок, основания выплат и порядок их возможного возврата. Регион оформления имеет значение для местных мер, а выбранная вакансия на СВО — для требований к должности. Однако возможность досрочного увольнения определяется правовыми нормами, а не обещанием отдельного посредника или названием специальности.

Перед оформлением контракта проверьте, какие выплаты предусмотрены федеральными и региональными правилами и в каких случаях возможен их возврат. Обратите внимание на основания увольнения и порядок окончательного расчёта. По организационным вопросам заключения контракта можно обратиться в Доброволец-центр. Специалисты помогут уточнить этапы оформления и необходимые документы.