Выплаты при увольнении по здоровью: какие суммы и условия

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья может сопровождаться несколькими видами денежных выплат. Их размер зависит от причины увольнения, общей продолжительности службы, заключения военно-врачебной комиссии и наличия оснований для страхового обеспечения. При этом признание военнослужащего негодным к службе вследствие военной травмы и увольнение по другому медицинскому основанию — разные ситуации с разными правовыми последствиями.

Выплаты при увольнении по здоровью после СВО — это предусмотренные законодательством денежные суммы, которые могут включать единовременное пособие при увольнении, страховую выплату при наступлении страхового случая и другие компенсации при наличии установленных оснований. Необходимость и размер каждой выплаты определяются отдельно по документам военнослужащего.

Состав выплат зависит от обстоятельств увольнения. Федеральный закон № 306-ФЗ регулирует денежное довольствие и отдельные пособия военнослужащим, а закон № 52-ФЗ устанавливает правила обязательного государственного страхования жизни и здоровья.

В зависимости от ситуации могут рассматриваться:

• единовременное пособие при увольнении с военной службы;
• единовременное пособие в связи с признанием негодным к службе вследствие военной травмы;
• страховая выплата при установлении инвалидности или получении предусмотренного законом увечья;
• ежемесячная денежная компенсация при инвалидности вследствие военной травмы, если выполнены установленные требования;
• денежное довольствие за период службы до исключения из списков личного состава.

Выплаты при увольнении по здоровью с контракта на СВО не следует складывать в одну гарантированную сумму. Каждая мера имеет собственные условия, а некоторые выплаты могут предоставляться независимо друг от друга.

По части 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ военнослужащему по контракту при увольнении полагается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания при общей продолжительности военной службы менее 20 лет и семи окладов при выслуге 20 лет и более. При этом закон устанавливает основания увольнения, при которых такое пособие не выплачивается.

Компенсация при увольнении по здоровью после СВО зависит от того, какое основание указано в приказе и какова общая продолжительность службы. Если увольнение связано с признанием негодным вследствие военной травмы, дополнительно проверяется право на специальное пособие по части 12 статьи 3 закона № 306-ФЗ.

Оклад денежного содержания состоит из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Его не следует путать с полной ежемесячной суммой довольствия, в которую могут входить надбавки и дополнительные выплаты.

Само по себе заключение военно-врачебной комиссии о негодности к военной службе ещё не означает, что военнослужащему положена специальная выплата за военную травму. Важна установленная причинная связь между увечьем или заболеванием и исполнением обязанностей военной службы.

По части 12 статьи 3 закона № 306-ФЗ для военнослужащего по контракту, признанного негодным к службе вследствие военной травмы, предусмотрено специальное единовременное пособие. Его размер индексируется, поэтому при обращении нужно проверять показатель, действующий на дату назначения. Для иных оснований увольнения применяются другие нормы.

Федеральный закон № 52-ФЗ предусматривает обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих. К страховым случаям относятся, в частности, установление инвалидности во время службы или до истечения одного года после увольнения, если она стала следствием увечья либо заболевания, полученного в период военной службы. Закон также предусматривает страховые выплаты при определённых увечьях.

Суммы выплат при увольнении по здоровью после СВО могут включать страховое обеспечение, но для его назначения необходимо подтвердить страховой случай. Установление инвалидности после увольнения само по себе недостаточно: значение имеют срок, обстоятельства и причинная связь с полученным во время службы повреждением здоровья.

Размер страховой суммы зависит от предусмотренного законом случая и степени тяжести последствий. Для расчёта применяются индексируемые величины, поэтому старые суммы из публикаций прошлых лет нельзя считать автоматически актуальными.

При инвалидности вследствие военной травмы закон № 306-ФЗ предусматривает отдельную ежемесячную денежную компенсацию в возмещение вреда здоровью. Её назначение связано с установленной группой инвалидности и предусмотренными законодательством обстоятельствами. Такая компенсация отличается от единовременного пособия при увольнении и от страховой выплаты.

Если инвалидность установлена после увольнения, следует отдельно проверить основания для каждой меры поддержки. Необходимо учитывать заключение о причинной связи, документы об инвалидности и правила соответствующего ведомства.

Чтобы оформить выплаты при увольнении по здоровью после СВО, сначала нужно получить документы, подтверждающие основание увольнения, и выяснить, какие меры применимы к конкретной ситуации. Единовременное пособие и страховое обеспечение могут оформляться по разным процедурам.

Полезно проверить:

• приказ об увольнении и основание прекращения службы;
• заключение военно-врачебной комиссии;
• документы, подтверждающие причинную связь травмы или заболевания со службой;
• сведения о выслуге и денежном довольствии;
• документы об установлении инвалидности, если она оформлена;
• информацию о страховом случае и необходимых действиях для обращения к страховщику.

Если отдельная выплата не назначена, стоит запросить письменное разъяснение у соответствующего финансового или кадрового подразделения. При несогласии с решением можно использовать установленный порядок обжалования.

Основные федеральные пособия и страховые гарантии определяются законодательством РФ. Региональные единовременные выплаты устанавливаются отдельно и могут различаться по условиям назначения, срокам действия и размерам.

Например, при заключении контракта на СВО из Нижнего Новгорода и Нижегородской области или Твери и Тверской области необходимо учитывать региональные условия денежных выплат. Однако эти суммы не заменяют федеральные страховые гарантии и не определяют размер пособия при увольнении вследствие военной травмы.

При выборе вакансии на СВО учитываются требования к специальности и условия прохождения службы. При этом право на страховое обеспечение или пособие при увольнении возникает не из названия должности, а при наступлении предусмотренного законом основания.

Состав денежного довольствия может зависеть от должности и выполняемых обязанностей, однако специальные компенсации за военную травму рассчитываются по самостоятельным правилам. Поэтому при проверке начислений необходимо разделять обычное денежное обеспечение и выплаты, связанные с увольнением или страховым случаем.

При подготовке к военной службе важно понимать различия между денежным довольствием, пособием при увольнении и страховыми гарантиями. Если вы хотите уточнить организационные этапы поступления на службу и перечень необходимых документов, обратитесь в Доброволец-центр. Специалисты помогут разобраться в порядке оформления контракта, не подменяя решения уполномоченных государственных органов.