Полагаются ли выплаты за награды, медали и ордена, полученные на СВО?

Военнослужащие, участвующие в специальной военной операции, могут быть представлены к государственным и ведомственным наградам. Однако денежное поощрение предусмотрено не за каждую медаль или знак отличия. Выплаты за награды на СВО зависят от правового статуса награды, действующего законодательства и размера окладов конкретного военнослужащего.

Выплаты за государственные награды участникам СВО — это единовременное денежное поощрение, назначаемое при награждении орденами, медалями и отдельными знаками отличия Российской Федерации в предусмотренном законом порядке. Размер определяется количеством окладов месячного денежного содержания. Государственные, ведомственные и региональные награды имеют разный правовой статус, поэтому основания для денежных начислений необходимо проверять отдельно.

Основные правила установлены Указом Президента РФ от 25 июля 2006 года № 765. Документ предусматривает единовременное поощрение военнослужащих при награждении государственными наградами Российской Федерации. Размер зависит от категории награды.

Предусмотрены следующие размеры поощрения:

• За ордена РФ, государственные медали, кроме юбилейных, и Георгиевский Крест — пять окладов месячного денежного содержания.
• За знаки особого отличия, включая медаль «Золотая Звезда», — десять окладов.
• За присвоение почётного звания РФ или награждение предусмотренным знаком отличия — три оклада.
• За поощрение Президентом РФ — два оклада.
• За поощрение Правительством РФ — один оклад.

Это отдельные основания поощрения. Они не означают, что все перечисленные суммы предоставляются одновременно.

Выплата за орден Мужества на СВО составляет пять окладов месячного денежного содержания. Для расчёта используют оклад по воинской должности и оклад по присвоенному воинскому званию.
Формула выглядит следующим образом:

Единовременное поощрение = (оклад по должности + оклад по званию) × 5.
Например, если сумма двух окладов составляет 40 000 рублей, расчётное поощрение равно 200 000 рублей. Это условный пример, а не фиксированная сумма для каждого награждённого.
По общему правилу Указа № 765 размеры окладов берутся на дату издания правового акта о награждении. Для лиц, уволенных со службы, предусмотрен специальный порядок определения расчётной даты.

Медали «За отвагу» и «За храбрость» относятся к государственным наградам Российской Федерации. При награждении ими военнослужащему предусмотрено единовременное поощрение в размере пяти окладов месячного денежного содержания.

Выплаты за медали на СВО необходимо определять с учётом официального статуса конкретной награды. Государственная медаль и ведомственная медаль с похожим названием могут регулироваться разными актами.
Юбилейные государственные медали прямо исключены из основания для пятиокладного поощрения по Указу № 765. Поэтому наличие слова «медаль» в названии ещё не подтверждает право на денежную сумму.

Ведомственные награды Министерства обороны РФ не следует автоматически приравнивать к государственным наградам. Их учреждение и порядок вручения регулируются отдельными ведомственными документами.
Например, медали «За боевые отличия», «За воинскую доблесть» и другие ведомственные знаки имеют собственный статус. Сам факт их вручения не означает назначения пяти окладов по Указу № 765.

При этом отдельные ведомственные награды могут учитываться при назначении надбавок за особые достижения в службе по действующим правилам. Нужно проверять:

• точное наименование награды;
• орган, который её учредил;
• документ о награждении;
• наличие действующего основания для доплаты;
• порядок и продолжительность начисления.

Выплаты за ведомственные награды на СВО не имеют единого размера. Нельзя применять к ним формулу для государственных орденов без специального правового основания.

Оклад месячного денежного содержания состоит из двух частей: оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Дополнительные надбавки не включаются в эту расчётную базу только потому, что они входят в обычное денежное довольствие.

Для определения суммы необходимо:

1. Установить вид государственной награды.
2. Проверить предусмотренное для неё количество окладов.
3. Определить размер должностного оклада на установленную дату.
4. Уточнить оклад по присвоенному званию.
5. Умножить сумму двух окладов на установленный коэффициент.

Денежное поощрение за награды СВО рассчитывается индивидуально. Поэтому два военнослужащих, награждённых одинаковыми орденами, могут получить разные суммы.

Указ № 765 предусматривает выплату единовременного поощрения в месячный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении. Отсчёт связан с датой соответствующего решения, а не обязательно с днём торжественного вручения награды.

Перечисление осуществляет государственный орган, представивший военнослужащего к награждению. Если деньги не поступили, необходимо установить дату правового акта и проверить, оформлены ли сведения для начисления.
Не следует смешивать задержку денежного поощрения с ожиданием вручения удостоверения или самой награды. Это связанные, но не тождественные процедуры.

Основанием служит официальный акт о награждении. Для проверки начисления могут использоваться сведения о военнослужащем, документ о награде и данные об окладах. Самостоятельно рассчитанная сумма не заменяет решение уполномоченного финансового органа.

При обращении за разъяснением полезно указать:

• вид и полное название награды;
• дату и реквизиты правового акта о награждении;
• воинскую должность и звание на расчётную дату;
• сведения о прохождении службы или увольнении;
• период, в течение которого ожидается перечисление.

Если копии необходимых документов нет, порядок получения сведений следует уточнить через предусмотренные служебные каналы.

Федеральный закон № 306-ФЗ предусматривает единовременное поощрение не только для действующих военнослужащих, но и для граждан, уволенных со службы и представленных к награждению в период её прохождения.

При посмертном награждении или смерти награждённого военнослужащего законодательство предусматривает выплату соответствующего поощрения членам семьи в установленном порядке. Необходимо подтвердить предусмотренный статус получателя и представить документы, необходимые для оформления.
Это самостоятельная процедура, которую не следует смешивать со страховыми выплатами или компенсациями в связи с гибелью военнослужащего.

Для определения положенной суммы необходимо установить статус награды, проверить основание поощрения и рассчитать его по соответствующим окладам. Государственные и ведомственные награды важно рассматривать отдельно, поскольку правила начисления различаются. Если вы планируете заключить контракт и хотите заранее разобраться в денежном обеспечении и социальных гарантиях, обратитесь в Доброволец-центр.